10月16日，集團(tuán)公司對新進(jìn)員工進(jìn)行了為期3天的一次全面培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化、管理制度、安全生產(chǎn)知識、6S管理及生產(chǎn)現(xiàn)場的參觀學(xué)習(xí)。
通過這次對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我對公司有了更深一步的了解認(rèn)識：善水清源，生生不息的企業(yè)核心價值觀；愛崗敬業(yè)、快樂工作、幸福生活的員工價值觀；質(zhì)量為本，服務(wù)為魂、精益求精、回報社會的企業(yè)宗旨；保障人民飲水健康，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)宜賓社會發(fā)展的企業(yè)使命；打造四川一流的水務(wù)集團(tuán)的企業(yè)愿景。有了這些系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我深深地感受到了公司帶給我的歸屬感和自豪感。
讓我印象深刻的課程還有公司引進(jìn)的6S管理，它是當(dāng)前國際一種先進(jìn)的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可以改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
我作為一名清源水務(wù)集團(tuán)的新人而感到驕傲，在今后的工作中，我會不斷學(xué)習(xí)，踏實工作，團(tuán)結(jié)協(xié)助，為公司的高速發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。
通過這次對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我對公司有了更深一步的了解認(rèn)識：善水清源，生生不息的企業(yè)核心價值觀；愛崗敬業(yè)、快樂工作、幸福生活的員工價值觀；質(zhì)量為本，服務(wù)為魂、精益求精、回報社會的企業(yè)宗旨；保障人民飲水健康，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)宜賓社會發(fā)展的企業(yè)使命；打造四川一流的水務(wù)集團(tuán)的企業(yè)愿景。有了這些系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我深深地感受到了公司帶給我的歸屬感和自豪感。
讓我印象深刻的課程還有公司引進(jìn)的6S管理，它是當(dāng)前國際一種先進(jìn)的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可以改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
我作為一名清源水務(wù)集團(tuán)的新人而感到驕傲，在今后的工作中，我會不斷學(xué)習(xí)，踏實工作，團(tuán)結(jié)協(xié)助，為公司的高速發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。
信息來源：天泉供水公司/王宣鳳
