5月14日下午，市國資委統(tǒng)計考評科和董事會監(jiān)事會工作科對公司2017年度企業(yè)目標責任完成情況、貫徹落實《宜賓市國有企業(yè)董事會監(jiān)事會工作業(yè)務手冊》情況、領導人員履職待遇支出情況以及2018年度企業(yè)目標責任考核指標制訂情況進行調(diào)研。公司負責人李衛(wèi)、黨委副書記唐平、紀委書記聶小平以及董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、財務部、人力資源部、黨群部的相關負責同志參加了會議。
會上，人力資源部、財務部、董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室分別匯報了2017年度企業(yè)目標責任完成情況、2017年度基本經(jīng)濟指標完成情況、2018年度企業(yè)目標責任考核指標制訂情況和董事會工作開展情況以及監(jiān)事會工作開展情況。市國資委統(tǒng)計考評科科長周欣對公司2017年度企業(yè)目標完成情況自查報告中的利潤情況、經(jīng)濟增加值、投資完成情況、重點工程推進情況等進行了詳細的了解，對公司領導人員的履職待遇支出的規(guī)范性、公司的經(jīng)營情況和經(jīng)營成果均給予肯定，同時對公司2018年度企業(yè)經(jīng)營目標考核指標的確定、對標工作的開展、進一步推動公務用車改革等方面給出了具體的建議。市國資委董事會監(jiān)事會工作科科長張麗對公司董事會、監(jiān)事會歷次會議的檔案資料進行了認真查閱，并對會議相關資料的規(guī)范性提出具體明確的要求。
集團公司黨政負責人李衛(wèi)表示將專題研究調(diào)研組一行提出的意見和建議，使董事會、監(jiān)事會工作的開展和領導人員履職待遇的支出更加規(guī)范，2018年度企業(yè)經(jīng)營目標責任考核指標的制訂更加全面、規(guī)范、科學、合理。
會上，人力資源部、財務部、董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室分別匯報了2017年度企業(yè)目標責任完成情況、2017年度基本經(jīng)濟指標完成情況、2018年度企業(yè)目標責任考核指標制訂情況和董事會工作開展情況以及監(jiān)事會工作開展情況。市國資委統(tǒng)計考評科科長周欣對公司2017年度企業(yè)目標完成情況自查報告中的利潤情況、經(jīng)濟增加值、投資完成情況、重點工程推進情況等進行了詳細的了解，對公司領導人員的履職待遇支出的規(guī)范性、公司的經(jīng)營情況和經(jīng)營成果均給予肯定，同時對公司2018年度企業(yè)經(jīng)營目標考核指標的確定、對標工作的開展、進一步推動公務用車改革等方面給出了具體的建議。市國資委董事會監(jiān)事會工作科科長張麗對公司董事會、監(jiān)事會歷次會議的檔案資料進行了認真查閱，并對會議相關資料的規(guī)范性提出具體明確的要求。
集團公司黨政負責人李衛(wèi)表示將專題研究調(diào)研組一行提出的意見和建議，使董事會、監(jiān)事會工作的開展和領導人員履職待遇的支出更加規(guī)范，2018年度企業(yè)經(jīng)營目標責任考核指標的制訂更加全面、規(guī)范、科學、合理。
