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    為提升一線職工業(yè)務水平和操作技能，公司人力資源部秉承“用什么、學什么，缺什么、補什么，干什么、考什么”的原則，對2017年職工素質提升培訓工作做了緊密的安排與部署。經過前期的精心準備，2月28日，起水工“員工大講堂”正式開課。  
    
    此次三個水廠分別以班組為單位，推薦水廠技術人員和長期從事起水工作、具備豐富實踐經驗的老師傅進行理論知識講解和現(xiàn)場實操傳授；他們以崗位職責為切入點，圍繞 “安全操作規(guī)程”、“設備異常情況處理”、“崗位值班制度”等制度，主要以學習本崗位相關的基本理論知識，熟練掌握的基本操作技能；同時組織員工到了生產現(xiàn)場，針對平時工作中容易出現(xiàn)故障排查與處理的實例給學員進行了講解并展開討論。課程結束后，為鞏固職工學習培訓成果，人力資源部將組織受訓員工進行應知應會考試。        “員工大講堂”打破以往固定的模式，實行無門檻講學，寓教于樂，為干部職工開辟了一個愉快的學習通道。通過輕松的經驗交流形式，以小見大，以點帶面，鼓勵發(fā)言，見仁見智，吸引了廣大職工踴躍交流發(fā)言，通過工作實例，從不同角度提高員工處理突發(fā)事件的應變能力和解決問題能力；同時鼓勵更多有一技之長或愿意分享工作經驗和方法的職工走上講臺。