全面總結(jié)2024年度工作成績，更好地謀劃2025年度工作思路，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，激發(fā)中層干部隊伍活力，1月14日下午，清源水務(wù)公司召開2024年度中層干部述職述責(zé)述廉評議會。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理鄒成友主持。
會議采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行。會上，7名中層干部代表圍繞2024年重點工作目標(biāo)完成情況、廉潔從業(yè)情況、當(dāng)前工作存在的不足、2025年重點任務(wù)等方面進行了述職述責(zé)述廉匯報，用“成績”說話，用“數(shù)據(jù)”證明，匯報內(nèi)容講實情、抓問題、談舉措，亮點紛呈，各具特色。
在聽取完匯報后，各分管領(lǐng)導(dǎo)對述職人員工作進行逐一點評，在肯定成績的同時，也指出工作中不足之處，并就如何開展好2025年工作提出了意見建議。參會人員根據(jù)述職情況，采取無記名投票方式，對中層干部進行了民主測評。
公司黨委書記、董事長周燕賓對公司2024年工作取得的成績予以肯定，對全體干部職工的辛勤付出表示感謝，并全面分析了當(dāng)前所面臨的形勢和困難，明確了2025年的重點任務(wù)，同時提出5點意見：一是要端正思想，鮮明想干事的態(tài)度。主動融入公司發(fā)展大局去思考、去謀劃，進一步增強當(dāng)家意識，既要想公司之所想，又要想公司之將想，更要想公司之未想。二是要加強學(xué)習(xí)，增強能干事的本領(lǐng)。保持“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感，及時補短板、強弱項，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，融入日常、抓在經(jīng)常。三是要率先垂范，強化敢干事的擔(dān)當(dāng)。圍繞集團“改革攻堅年”主線和“一降三升”目標(biāo)，把改革工作謀劃好、把握好，把各項重點任務(wù)推進好、落實好。四是要直面問題，堅定干成事的決心。結(jié)合述職評議考核，認真剖析差距，既要正視問題，又要堅定信心，推動公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展。五是要堅守底線，保持不出事的定力。始終保持清醒的頭腦，樹立正確的政績觀，深刻汲取身邊教訓(xùn)，做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，全體中層干部、紀(jì)委委員，各部門、子分公司員工代表共計90余人參加。
信息來源：黨群人資部 張耀兮
