6月17日下午，審計法務部結合近期宜賓市紀委監(jiān)委發(fā)布的《關于5起重點行業(yè)領域突出問題系統(tǒng)治理典型案例的通報》《關于4起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，對部門全體人員開展廉潔警示教育。
會議重點對通報中提及的國有企業(yè)工作人員玩忽職守或利用職權違紀違法的案例進行了學習。如興文縣國有企業(yè)工作人員羅某、范某、徐某在土石方爆破挖運及邊坡治理工程驗收中不認真履職，收受施工單位禮金數(shù)百元，違反了中央八項規(guī)定精神，分別受到警告、降職和調(diào)崗處理。某市屬國有企業(yè)工作人員吳某利用職務便利，在工程招投標、工程款撥付、協(xié)調(diào)施工等方面為他人提供幫助，收受、索取他人禮金數(shù)額巨大，被解除勞動合同關系并移送司法機關處理。
會議結合部門相關工作職責，對各個崗位所涉業(yè)務的廉潔風險點進行分析并對相關工作人員進行了提醒談話。
會議強調(diào)，審計法務部作為監(jiān)督部門，全體人員一定要保持高度的責任和廉潔意識，在現(xiàn)場監(jiān)督、內(nèi)部專項審計、工程過程跟蹤審計、工程結算審計等工作中，務必要恪盡職守，筑牢思想防線、嚴守紀律底線、不越政策紅線。
會議重點對通報中提及的國有企業(yè)工作人員玩忽職守或利用職權違紀違法的案例進行了學習。如興文縣國有企業(yè)工作人員羅某、范某、徐某在土石方爆破挖運及邊坡治理工程驗收中不認真履職，收受施工單位禮金數(shù)百元，違反了中央八項規(guī)定精神，分別受到警告、降職和調(diào)崗處理。某市屬國有企業(yè)工作人員吳某利用職務便利，在工程招投標、工程款撥付、協(xié)調(diào)施工等方面為他人提供幫助，收受、索取他人禮金數(shù)額巨大，被解除勞動合同關系并移送司法機關處理。
會議結合部門相關工作職責，對各個崗位所涉業(yè)務的廉潔風險點進行分析并對相關工作人員進行了提醒談話。
會議強調(diào)，審計法務部作為監(jiān)督部門，全體人員一定要保持高度的責任和廉潔意識，在現(xiàn)場監(jiān)督、內(nèi)部專項審計、工程過程跟蹤審計、工程結算審計等工作中，務必要恪盡職守，筑牢思想防線、嚴守紀律底線、不越政策紅線。
審計法務部 張琦
